¡Feliz casi viernes! La inversión de Google de su promesa de no usar IA para armas o vigilancia llevó a algunos empleados a correr a sus generadores de memes. «¿Somos los malos?«
En la gran historia de hoy, es el último día para que los trabajadores federales decidan Si quieren aceptar las ofertas de compra del presidente Donald Trump.
¿Qué hay en la cubierta?
Mercados: Citi no muestra signos de Uniéndose a la tendencia RTO de Wall Street.
Tecnología: El nuevo término favorito de Silicon Valley es «agencia alta«
Negocio: Algunos médicos quemados están abandonando la sala de operaciones para la sala de juntas.
Pero primero, ¿estás o estás fuera?
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La gran historia
Día de decisión
Al Drago/Getty Images
Es un día crítico para una de las formas más ambiciosas y sin precedentes en que el presidente Donald Trump está sacudiendo la fuerza laboral federal.
Hoy marca la fecha límite para que millones de trabajadores gubernamentales acepten la oferta de renuncia diferida de la nueva administración.
Bi’s Ayelet Sheffey y Juliana Kaplan hablaron con algunos trabajadores que modifican sus opciones y lidiaron con preguntas sobre cómo funcionarán realmente las compras.
El principal de sus preocupaciones es el impacto que la oferta tendrá en los planes de jubilación, cómo se verá afectado por un posible cierre del gobierno y por qué no pueden tener más tiempo para decidir.
La oferta de compra de Trump no es completamente inaudita. De hecho, se ve bastante similar a La adquisición de X de Elon Musk de X. La diferencia clave es que el sector público es conocido por su estabilidad de trabajo, por lo que la oferta está causando tanto drama entre sus trabajadores.
El otro elefante en la habitación es lo que sucederá si no se renunciarán suficientes trabajadores. El gobierno apunta al 5-10% de sus más de dos millones de trabajadores para llevar el acuerdo.
Hasta el martes, más de 20,000 trabajadores habían tomado compras, pero la oficina de gestión del personal le dijo a BI IT esperaba un gran pico en el avance final hasta la fecha límite.
Elon Musk. Anna Moneymaker/Getty Images
Mientras tanto, el Departamento de Eficiencia del Gobierno se mantiene ocupado.
La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional es Trump y Musk. último objetivo de reducción de costos. A principios de esta semana, se notificó al personal de la agencia que todo el personal, excepto algunos trabajadores esenciales, sería puesto en licencia administrativa el viernes.
Noah Sheidlower de BI tiene un desglose sobre cómo la agencia de ayuda extranjera, que distribuyó casi $ 32.5 mil millones el año pasado, gasta su dinero.
Hablando de dinero, el grupo que controla los pagos del gobierno – el departamento del tesoro – también está en la mira de almizcle. El presidente Trump le dio a Musk el acceso al sistema de pago del gobierno, que causó bastante revuelo.
La Casa Blanca ha mantenido que DoGe se limita al «acceso de solo lectura» y su trabajo en el Tesoro juega en la misión general de Doge de reducir los desechos del gobierno. Pero eso no ha facilitado las preocupaciones sobre el impacto potencial en un sistema que administra billones en pagos, incluidos los reembolsos de la Seguridad Social y los impuestos.
Es el último ejemplo del increíble poder que el hombre más rico del mundo parece tener dentro del gobierno de los Estados Unidos. Sin embargo, el presidente de la casa, Mike Johnson, no está preocupado. Defendió el papel de Doge y dijo que hay un «reacción exagerada bruta en los medios«Sobre cómo Musk está tratando de reducir el gasto.
Escrito de noticias
Titulares superiores
Arnd Wiegmann/Reuters
1. El stock de Palantir está en una racha caliente, pero Wall Street no está mordiendo. Las acciones de Palantir aumentaron un 28% después de que informó un fuerte ritmo de ganancias del cuarto trimestre, lo que lo puso casi un 35% este año. Aún así, Pocos analistas son optimistas en ello. Están preocupados por la alta valoración y escéptico de Palantir, puede crecer lo suficiente como para mantener el precio actual de sus acciones.
2. Trabajar para Citi no significa tener que ir a la ciudad. Wall Street Titans lidera el cargo con los mandatos RTO – excepto Citigroup. En una llamada trimestral con los ejecutivos el mes pasado, la CEO Jane Fraser enfatizó el trabajo híbrido y mencionó que podría darle al banco una ventaja competitiva cuando se trata de reclutamiento. De todos modos, la compañía todavía está desembolsando $ 1.2 mil millones para su nueva oficina de Londres.
3. El asesor detrás de la expansión de los activos alternativos de BlackRock. Bob Steel, vicepresidente del banco de inversión boutique Perella Weinberg, tiene una lista de logros profesionales: dos veces CEO de Bank, socio de Goldman y subsecretario del Tesoro de los Estados Unidos. Más recientemente, Steel le dio a su viejo amigo Larry Fink algunos consejos sobre BlackRock que se rompió en inversiones alternativas. En una charla con BiSteel explicó su proceso con Fink y compartió cierta sabiduría para los prometedores banqueros.
3 cosas en tecnología
Ezra Bailey/Getty, Moussa81/Getty, Tyler LE/BI
1. Broke: «Disruptor». Woke: «Alta agencia». Silicon Valley tiene una nueva palabra de moda para describir el exitoso, inteligente y automotivado. Se llama «alta agencia» y es La nueva etiqueta favorita de todos.
2. Ya no es «Rip Temu y Shein». Los dos minoristas interrumpieron la industria del comercio electrónico evitando pagar los impuestos sobre los envíos a través de una provisión de ley de aduanas llamada Sección 321, también conocida como de Minimis. Muchos pensaron que la reciente orden ejecutiva de Trump en el cierre de que Loophole sería una sentencia de muerte para las empresas. Temu y Shein sufrirán un golpe, pero podría no ser tan malo como muchos pensaron inicialmente. Y si recientemente realizó un pedido, Debería estar bien.
3. La revolución AI de bajo costo de Deepseek no está aquí … todavía. Cuando irrumpió en la escena con sus modelos más baratos a construcción y más barato a la carrera, algunos esperaban que Deepseek revolucionara todo el sistema de inicio de IA. Eso no ha sucedido todavía. Los proveedores de la nube están teniendo problemas para ofrecer a los clientes acceso a Deepseek a velocidades rápidas y confiables, disminuyendo el gran cambio a la IA de bajo costo que las nuevas empresas esperaban.
3 cosas en los negocios
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1. Los médicos que enfrentan el agotamiento pueden deshacerse del estetoscopio. Las compañías tecnológicas buscan reforzar su credibilidad, especialmente con la innovación de la salud, y los médicos están lanzando. Los directores médicos ganan $ 275,000 al año en promedio en los EE. UU., Y no tienen las horas locas con las que los médicos normalmente tratan. Algunos dicen que estos roles corporativos les permiten tener un mayor impacto en un sistema de salud «roto», incluso en medio de un Inmestible escasez de médico.
2. Plan de juego de Disney, en palabras de Iger. Los movimientos de transmisión deportivos de la compañía han sido una montaña rusa llena de nombres similares: Venu y Fubo y Hulu, ¡oh, Dios mío! La abundancia de opciones dificulta que los consumidores comprendan la estrategia deportiva de Disney, un punto que un analista recaudó en la llamada de ganancias de la compañía. El CEO Bob Iger aclaró que el objetivo es hacer que ESPN sea «lo más accesible posible» y Dio un poco más de información en respuesta.
3. El autor de «Moneyball» Michael Lewis cree que el auge de apuestas deportivas podría convertirse en un desastre. En 2018, las compañías de juegos y medios se acercaron a las apuestas deportivas con precaución. Hoy, las aplicaciones de juego se encuentran con poca resistencia, y los hombres en edad universitaria están entrando en la acción. Peter Kafka de BI habló con Lewis sobre cómo las apuestas deportivas se convirtieron en la corriente principal, y Cuáles podrían ser las consecuencias.
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Que esta pasando hoy
El equipo de hoy en día: Dan DeFrancesco, editor adjunto y presentador, en Nueva York. Grace Lett, editor, en Chicago. Ella Hopkins, editora asociada, en Londres. Hallam Bullock, editor senior, en Londres. Amanda Yen, editora asociada, en Nueva York. Elizabeth Casolo, becaria, en Chicago.
